| 職種 | 営業/営業サポート |
|---|---|
| 業務内容 |
既存の取引先への商品提案をお願いします。 まずは営業担当の補佐として校正確認や問い合わせの回答等をお願いします。 |
| 勤務地 | 大阪府箕面市桜井1-20-5 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間6か月はパート雇用) |
| 応募資格 |
【こんな方を募集しています!】 ・営業ってよくわからないけどノルマがないならチャレンジしてみたい方 ・明るく前向きでポジティブな方 【こんな方は優遇します!】 ・通信販売営業・店舗営業の経験がある方 ・WEBデザインやECサイトの運営経験がある方 ・ライター経験のある方 ・SNS運用の経験のある方 ・InstagramやYouTubeなどSNSでの発信が得意な方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩1時間) |
| 研修・試用期間 |
試用期間6ヶ月 *試用期間中は契約社員雇用(時給1,200円〜1,400円) |
待遇・福利厚生 |
交通費全額、昇給年1回、賞与年2回(業績による) 能力手当、社会保険・雇用保険完備、奨学金返還支援制度あり(※正社員に限る/支援開始後1年) |
| 働き方改革/行動計画 |
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、また、社員が仕事と子育てを両立させることができ、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和7年9月1日〜令和12年8月31日までの5年 2.内容 目標1 育児・介護休業に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を行う。 対策1 ●令和7年10月〜 社員の具体的なニーズ調査、情報収集 ●令和7年11月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する 目標2 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施 対策2 ●令和7年10月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する ●令和7年11月〜 年次有給休暇の取得を促進する社内周知を行う |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、祝日、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇 |